英日 誤訳どんぶり

英語から日本語への誤訳あれこれ 「人の訳見てわが訳直せ」
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イディオムの幻影―『人を助けるとはどういうことか』Chapter 2(その15)

引き続き「社会劇場――人は役割を演じている」からです。2つあります。(下線はやしろ)



1つめです。1つ前の文章から引用します

新興のハイテク企業を訪れる場合、こうした若い会社には敬意と品行というあらたまったルールなどなさそうだという印象をしばしば持つものだ。しかし、実のところ、彼らは変わっているだけである。 (p.056)

「しかし、」以降の原文です。

…; but, in fact, they are just different. (p.26)

「変わっている」というと、「奇妙」「おかしい」と取られそうなので、少し補足してこうしてみました。


しかし実際は、その現れ方が違っているだけである。



2つめです。こちらが今回のメインです。1つめに続く文からです。


そうした会社の一つを覚えているが、同社はステータスに関して何度も本気で取り組んでいた。 (p.056)
I remember one such company in which status was communicated by the number of times one could roll up one's shirtsleeves. (p.26)

イディオムを読めずに文字づらどおりに訳してしまう誤訳はよくありますが、これは逆のパターンで、イディオムでないものをイディオムのように訳している例です。個人的には遭遇するのが珍しいパターンで、新鮮です。


確かに「roll [turn] up one's (shirt) sleeves」で「シャツの袖をまくりあげる,腕まくりする《仕事・けんかの用意》」(リーダーズ英和辞典)となり、そこから「本気で取り組んで」という訳語が出てきたのでしょうが、ここは慣用句的にではなくて字づらどおりそのまま読めば通じます。こうです。


そうした会社の一つを覚えているが、その会社ではシャツの袖を巻き上げる回数で地位を表していた。


柔道や空手では帯の色で段位を表すように、その会社ではシャツの袖の折り返しの数で地位の上下を示していた、という話です。



日本語訳:人を助けるとはどういうことか 本当の「協力関係」をつくる7つの原則 原文:Helping: How to Offer, Give, and Receive Help (Amazon.co.jp)



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